Методологія формування і розвитку людських ресурсів для використання у службово-бойовій діяльності

Abstract

Об’єкт дослідження: процеси формування, розвитку та використання людських ресурсів; мета роботи: обґрунтування і розроблення концептуальних положень, методології та методичного забезпечення формування і розвитку людських ресурсів для використання у СБД, застосування яких на практиці створить передумови для забезпечення укомплектованості військових посад і як результат – забезпечення формування суспільного блага – воєнної безпеки; методика дослідження та апаратура: методи: діалектичний метод наукового пізнання, аналізу та синтезу, історичний, синергетичний та логічний підходи, метод кореляційного аналізу, метод опитування, метод математичного моделювання та прогнозування Бокса–Дженкінса, метод кластерного аналізу, метод оптимізації Ньютона; теоретичні та практичні результати: концептуальні положення щодо формування і розвитку людських ресурсів для використання у СБД; положення концепції воєнної безпеки та складника демографічної науки – воєнної демографії; змістовні характеристики поняття «військова служба»; вибір принципів комплектування військових посад; особливості ринку праці для СБД; достатні соціально-економічні умови формування і розвитку людських ресурсів для використання у СБД; методологічний підхід до формування і розвитку людських ресурсів для використання у СБД; методичний підхід до ведення активної політики військового формування (правоохоронного органу спеціального призначення) на ринку праці; науково-методичний підхід до стимулювання найманих працівників до СБД через системи професійної орієнтації, підготовки та освіти; науково-методичний підхід до максимізації взаємної корисності роботодавця (держави) та найманого працівника за недостатніх соціально-економічних умов формування і розвитку людських ресурсів для використання у СБД; науково-методичний підхід до оцінювання результативності дії нормативно-правового акта; механізм формування і розвитку людських ресурсів для використання у СБД; предмет і ступінь впровадження: розробки впроваджені в практичну діяльність Координаційного центру з упровадження економічних реформ Адміністрації Президента; Міністерства праці та соціальної політики України; Управління кадрів Головного управління Національної гвардії України; Департаменту науки і освіти Харківської обласної державної адміністрації; при викладанні дисциплін Національної академії Національної гвардії України «Психологічна робота у військових частинах Національної гвардії України», «Воєнно-економічний аналіз»; Військової академії (м. Одеса) «Управління повсякденною діяльністю підрозділів», «Основи військового управління», «Військова психологія», «Військова педагогіка»; сфера використання: соціальний захист військовослужбовців, навчальний процес.